劳动者因第三人侵权被认定工伤的情形在审判实务中十分常见,受害人如何行使侵权损害赔偿请求权和工伤保险补偿请求权这一问题,我国法律法规、司法解释长期以来未予明确,各地规定不一而足,使得司法实践面临诸多困难。从各地区相关案例出发,通过对各种侵权损害赔偿与工伤保险补偿调整模式的现实及法理基础的分析,我国应采用补充模式调整由第三人侵权导致的侵权损害赔偿与工伤保险补偿的关系。首先,采用补充模式,意味着受害人对侵权损害赔偿及工伤保险补偿均得主张,但取得的利益,不得超过其实际所受之损害,该模式以民事责任聚合学说为法理基础,同时符合损害赔偿的最高指导原则“损害填补原则”。其次,我国工伤保险参保率低、保险给付水平不高,补充模式是符合我国国情的现实选择。再次,补充模式既最大限度地保护受害劳动者的利益,又不过分加重用人单位的负担,同时也强化了侵权人的责任,体现了侵权责任法的制裁和预防功能,实现了三方利益的平衡。为使补充模式更加适应我国司法实践的需要,具体建议如下:其一,将受害劳动者的全部损失分为因伤支出的费用、因伤减少的收入和精神抚慰金三个部分,在赔偿项目上建立侵权损害赔偿与工伤保险补偿的对应关系,以“分部对应,累计相加,总额对比”为原则确定受害劳动者的全部损失。其二,允许受害劳动者自由选择侵权损害赔偿请求权和工伤保险待遇请求权的行使顺序。其三,建立工伤保险基金垫付医疗费用制度。其四,赋予工伤保险机构对侵权人的追偿权。