目前在世界各国的养老保障体系中，企业年金制度发挥着越来越重要的作用，企业年金制度的规范发展也日益被世界各国所重视起来。企业年金作为养老保障体系的第二大支柱，它可以有效抵御人口老龄化逐步增长的趋势，同时也可以减缓公共养老保险带给政府的巨大压力，使职工退休后享受更好的福利待遇，所以企业年金制度是公共养老保险的重要补充。随着我国养老保障体系的逐步完善，企业年金制度也越来越受到我国政府的重视，并且被越来越多的企业所接纳，因为我们逐步意识到发展企业年金制度可以提高职工退休后的生活质量、增强企业凝聚力、减轻政府对发放公共养老金的沉重负担。目前我国的企业年金制度处在一个快速发展的阶段，但却有许多不够完善的方面，例如企业年金覆盖面小、中小企业对建立企业年金制度没有足够的意识、缺乏健全的法律体系做支撑、没有优惠的税收政策做保障等一系列问题，这些因素都阻碍着我国企业年金制度的发展。所以本文分析了发达国家在企业年金制度发展中的特点、经验，并且分析了我国企业年金制度在发展过程中存在的问题，以此提出笔者对我国企业年金制度发展的对策及建议。