大学生村官计划是选聘大学毕业生到基层任职的一项政府导向性政策。自2008年在全国范围内广泛实施以来，该计划取得了显著的成效，缓解了大学生的就业压力，给农村输入人才，带动农村经济发展，同时对于培养干部储备及完善基层组织建设具有长远战略意义。然而，大学生村官计划在具体实施过程中也出现了一些问题。大学生村官在基层总体发展状况如何，面临怎样的困境，为什么会有这些困境以及尝试性的对策建议将是本文的主要内容。大学生村官总体发展状况良好，这与政府政策支持紧密相关；而大学生村官面临着社会适应难、社会认同低、遭遇出路陷阱、家庭支持不够、自我经验能力不足等困难，这又与正式支持的弱化及非正式支持的缺失有关。为了促进大学生村官计划可持续发展，要积极构建社会支持网络。政府支持是主体，学校、企业、民间组织等社会力量是补充，家庭成员、基层村民和村干部要配合；外部支持是保障，自我支持是关键。调动政府以外的其他社会力量来促进大学生村官的健康发展是未来的探索方向。