移动互联网快速发展的背景下,中国的网民规模得到了快速扩张。同时依托于互联网平台的电子商务与服务业得到了空前发展,造就了平台经济的兴起。这一系列背景催生了快递员、外卖员、网约车司机等职业群体,这一伴随平台经济蓬勃兴起的职业群体被称为“新蓝领”。在新环境下,新蓝领群体面临地位不高、保障不足、稳定性不强等问题,当前提升新蓝领群体的群体满意度和工作认同感,以及推进这一群体的社会融入是值得关注的重要议题。新蓝领的定位是“互联网+蓝领”群体,新蓝领不仅是产业工人、流动人口,同时也是互联网平台经济的产物、移动媒介的密切接触者。因此本文从社交媒体的角度,以社会资本、城市融入理论为基础,对105位新蓝领人群进行问卷调查,对12位快递员、外卖骑手、网约车司机、代驾进行深度访谈,探究社交媒体使用对于新蓝领人群社会资本获取与使用的影响,研究所的主要结论如下:新蓝领群体呈现出年轻化、受教育程度高男女比例相对均衡等特点。同时其社交媒体使用偏好主要以微信等通讯类应用为主,并且陌生交友类应用也受到这一群体的青睐。社交媒体使用频率较高,由于其职业特性每日社交媒体使用2小时以上者占六成以上。通过调查与总结,这一群体的社交媒体使用呈现出与工作紧密度高、社交关系同质化强、使用动机工具性强三个特点。调查发现,社交媒体的使用对于新蓝领社会资本的影响,呈现出正反面影响兼具的状态。文章结合前人的研究成果,从人脉资本、信任资本、信息资本、情感资本四个维度来探究新蓝领社交媒体使用对其社会资本的影响。社交媒体的出现不仅缩短了人与人之间的时空距离,使得联系更为便捷,而且信息的获取与分享也更加方便,这有利于新蓝领群体提升社会资本。同时但由于社交媒体的技术限制以及新蓝领在使用过程中存在媒介素养不强的原因,也对新蓝领的社会资本积累造成了一定的削弱作用。文章最后提出建议,希望能帮助新蓝领能更好地融入城市,通过社会资本的积累,获得更好的物质和精神回报。