中国作为全球航运大国，现有船员165万人，居世界首位，其中，海员达65万人，占世界的三分之一，如此大的群体，对我国航运事业的持续发展、经济增长、社会稳定做出了巨大的贡献，但由于职业的特殊性，其社会保障权利长期以来存在关注度少、保障力度不够、救助机制不完善等问题，处于较为弱势的地位，而随着我国打造航运强国、实施海洋战略的提出、2013年8月20日起《2006年国际海事劳工公约》在全球范围内正式生效等内外因素影响以及社会的整体进步，构建我国完善的船员社会保障权体系就显得十分迫切，所以，开展船员社会保障权研究就具有十分重要的理论意义、社会意义、实践意义。本文试以法学理论视角，即以权利为切入点，对船员社会保障权进行系统的理论分析，阐述船员社会保障权的内涵、外延、理论基础、正当性等，并在对比国外船员社会保障权的基础上，提出切实可行的对策和建议，以期能完善船员社会保障权的研究体系。正文共分五部分，第一部分是船员社会保障的基本理论研究，对船员社会保障权的内涵、外延、内容、法律属性、保护意义等方面展开论述；第二部分运用法学理论，探索船员社会保障权保护的正当性，并从法律人文关怀和保障人权、实现公正和实质正义、船员的生存和发展三方面来阐述船员社会保障权保护的正当性；第三部分是对我国现有的船员社会保障权的内容进行实证研究，指出其存在的不足和分析原因；第四部分是在借鉴国外海事劳工公约和发达国家的船员社会保障权的先进经验，为完善我国船员社会保障权保护机制提供启发；第五部分从完善船员社会报保障权的制度、实现机制和改良救济机制，对我国的船员社会保障权保护提出相应的建议。