随着我国经济的不断发展,就业越来越成为深刻影响人们生活的一个重要问题,我国在《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》中明确要求,应当以实现经济的持续发展为目的,积极扩大社会就业范围,探讨多元化的就业方式,强化政府对于就业工作的领导责任。要采取多种方式支持人们的自主创业,进一步建立政府引导、社会各阶层支持和劳动者不断努力的就业和创业机制。我国的青年群体在就业人群中占据较大比例,而如何提升青年的就业率也已经成为社会大众广泛关注的问题之一,与我国的经济发展、社会稳定和青年个人的成长进步有密切关系。共青团组织是广大青年的领导组织,具有丰富的就业资源和社会关系,应当成为指导和帮助青年就业的支柱性力量。2013年召开的中国共青团第十七次大会上明确要求,“应当将共青团工作的范围进一步扩大,要深入了解广大青年的实际需求,向他们提供各种帮助”,“要针对广大青年的不同需求,积极制定工作方案和具体措施”。因此山西共青团必须将青年就业和创业工作作为一项重要工程对待,要从政策扶持和资源保障等方面具体做好工作。但通过对之前山西共青团的实际工作进行分析,可知共青团在青年就业创业工作中有许多不足之处,应当加以改进。　　本文借助于公共管理理论,以实现青年的成长进步和社会的整体稳定为最终目标,首先分析了山西省共青团在青年就业创业方面的实际状况,之后进一步研究了当前青年就业创业工作中的一些实际问题,深入探讨了山西省共青团应当在哪些方面为青年的就业和创业工作提供帮助,并通过总结归纳其他国家在这一问题上的成功做法,提出了针对当前共青团青年就业和创业工作的完善措施,本文对于缓解我国青年就业难题有一定的参考作用。