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近年来,新公共运动推动着我国行政事业单位不断的审视自身,通过加强自身建设来提高行政事业单位整体的内部控制。随着政府体制改革的不断深化,民主政治和民主法治被推上政治发展的战略高度,公众的权利意识被逐渐地唤醒,越来越多地要求行政事业单位信息公开。但是,从我国行政事业单位内部控制的发展现状来看,一方面有关行政事业单位的内部控制理论尚且不成熟,最新的《行政事业单位内部控制规范(试行)》也在2012年11月29日颁布,于2014年1月1日开始试行;另一方面我国行政事业单位内部控制由于起步晚、发展缓慢等原因造成行政事业单位内部管理水平较低。这些因素导致了行政事业单位无法满足民主政治的要求。因此,加强行政事业单位内部控制建设刻不容缓。本文以对COSO整体框架对全球范围内的内部控制的影响为前提,阐述了内部控制的概念、原则、发展历程;其次,指出行政事业单位内部控制存在的问题,强调行政事业单位内部控制改革的迫切性与必要性;最后,分析企业内部控制与行政事业单位内部控制在管理上的共通性以及行政事业单位内部控制的特殊性,以此来说明企业内部控制的某些措施是可以与行政事业单位内部控制措施相结合,为提高行政事业单位内部控制整体水平提出合理建议。本文通过对A医院有关内部控制的有关措施进行阐述与分析,并根据对A医院的分析得出有关内部控制方面的建议:(1)完善行政事业单位内部控制的体系建设,为内部控制的实施提供制度基础;(2)重视行政事业单位内部的履职风险与财务风险,进而制定相应的措施;(3)重视行政事业单位内部的履职风险与财务风险,进而制定相应的措施;(4)规范资产管理体系;(5)普及信息化管理,提高整体的信息化水平;(6)重视内部与外部监督体系,建立责任追究制度。