进入21世纪,科学技术迅猛发展,产业结构调整优化成为地区保证经济持续发展的必经之路,从而导致技能人才成为国家和地区经济发展、社会进步所需要的核心力量,在经济社会发展过程中发挥着日益重要的作用。近年来,随着金州新区产业结构的升级,装备制造、电子信息、新能源、新材料等先进制造业领域技能人才需求呈高增长的态势,然而目前“技工荒”是我们不得不面临的问题,未来高级技术工人的缺乏,越来越成为制约企业健康快速发展的“瓶颈”。本文面向金州新区重点行业群体,通过发放调查问卷和个案深度访谈的方式,调查研究当前金州新区具有地域和产业特色的企业技能人才现状,分析调研企业技能人才的技能等级、年龄结构、文化程度、来源渠道、培训形式、培训需求等情况,提出技能人才存在着结构不合理、总量严重不足、整体素质不高、与新区经济发展需求不符等问题。然后结合新区实际,深入研究了国内外相关理论文献,学习借鉴了德国、英国、澳大利亚、日本、加拿大等经济发达国家先进的技能人才培养经验。最后从发挥好政府在技能人才培养上的主导作用,企业在技能人才培养上的主体作用,职业院校在技能人才培养上的基础作用三个方面,有针对性地提出了解决企业技能人才培养的对策建议。为解决技能人才结构不合理、总量紧缺等问题提供理论依据,为新区的经济发展建设培养更多更好的技能人才,早日把金州新区打造成技能人才培养的高地贡献一份绵薄之力。