随着社会的逐渐发展和中国市场经济的日益成熟,企业这一市场经济体制中的基本元素,越发被人们所提及和了解,企业是否能更好、更快、可持续地发展,直接关系到经济的盛衰,因此也越来越得到人们的重视。企业文化作为企业的重要组成部分,是企业的灵魂和促进企业发展的永恒动力,当下企业文化的建设与推广已然成为企业间战略竞争的核心所在。如何构建合理、积极、以人为本的企业文化,已成为从普通员工到国家政府之间各个阶层都在关心的重大议题。同时,随着近年来政府机关和社会机构等对中国传统文化的重视和推广,人们也开始意识到中国传统文化对当今时代和社会发展所具有的重大借鉴意义。其中以《论语》思想为代表的传统儒家思想,更是以“仁”、“义”、“礼”、“智”、“信”、“和合”等观念深入人心,不仅对个人自我成长有着激励和教导作用,也可以对企业的长足发展提供指导和借鉴。笔者以《论语》思想为出发点,通过分析M地产企业文化现状及其问题表现、症结所在,结合《论语》中的“修己安人”、“礼”和“仁”、“知人善用”、“诚实守信”、“学习思想”、“见利思义”、“以和为贵”等思想,在M地产企业管理、生存和发展等方面做出研究;并以《论语》思想为基础,深刻剖析M地产企业文化建设的各个层面的具体内容,提出实施文化建设的具体保障措施;从而达到构建和完善M地产企业文化的目的,为M地产从文化和精神层面提供发展的原动力和行为准则,从而实现M地产的长远发展和繁荣壮大。