视觉工作记忆是一种基本的认知能力,可以维持和操纵动态记忆中当前相关的视觉信息,以满足正在进行的任务的需求。比如过马路时监控周围的交通,在人流中寻找自己的朋友等,因此,视觉工作记忆是日常任务中的一个重要的组成部分。因为视觉工作记忆的重要性,关于视觉工作记忆的研究一直是心理学的热点之一。视觉工作记忆最显著的特征之一就是容量有限,过去关于这种容量有限的解释主要有以下两个模型:插槽模型和连续资源模型。插槽模型认为我们的工作记忆资源是以插槽的形式离散分配的,如果输入的信息超过插槽,多余的信息将不会得到储存。连续资源模型认为我们可以将有限的资源灵活分配给需要保留的信息。我们生存在一个动态的环境中,为了支持动态环境中的行为,显然,视觉工作记忆表征也必须是高度动态的,以上两个模型无法解释这种动态。所以,研究人员提出了一个可变精度模型（Fougnie,Suchow,&Alvarez,2012;Van den Berg,Shin,Chou,George,&Ma,2012）,认为记忆对象接收的资源量及其编码精度可以随着记忆集的增加和减少而变化,并且资源是连续且可变的（Van den Berg et al.,2012）。最近Van den Berg和Ma（2018）提出了资源理性理论,在这一理论中,一个至关重要的假设是,大脑可以分配给视觉工作记忆的资源总量是灵活的,取决于资源成本和认知表现之间的平衡。过去很多研究发现我们可以根据任务要求灵活地分配工作记忆资源（Gao,Yin,Xu,Shui,&Shen,2011;Machizawa,Goh,&Driver,2012;van Ede,Niklaus,&Nobre,2017;Ye et al.,2017）,视觉工作记忆即使在编码后的保持阶段也会受到空间提示的影响（Griffin&Nobre,2003;Souza,Rerko,&Oberauer,2016）。但是很少有人研究视觉工作记忆表征是否在编码后还会受到任务要求的影响。为了填补当前研究的不足,我们进行了两个研究来分别探讨:1.视觉工作记忆保持阶段的精度预期是否会影响视觉工作记忆的精度表征。2.视觉工作记忆保持阶段的精度预期对精度表征产生影响的原因。研究一中,我们通过两个实验来证明我们视觉工作记忆保持阶段的精度预期会影响我们的视觉工作记忆精度表征。在实验一中,我们首先通过一个联结学习学习任务来训练被试在精度预期和中性颜色之间建立联结（五个实验都会首先进行联结学习任务）。随后让被试执行一个改编的延迟方向辨别任务,我们发现被试在判断同样旋转角度的旋转方向时,保持阶段的精度预期会对我们行为表现产生影响,但是这不能排除一致性的影响。于是我们将不一致试次都替换成了一个中间角度（30°）进行了实验二,在实验二中我们发现,对于同样的中间旋转角度的方向判断,高精度预期（预期旋转15°）的行为表现显著高于低精度预期（预期旋转45°）的行为表现。综合这两个实验的结果,我们发现个体的视觉工作记忆精度表征会受到保持阶段的精度预期的影响。但是我们不清楚这种现象出现的原因是什么。在研究二中,我们通过三个实验探究这种现象出现的原因。在实验三中,我们在实验二的基础上新增了一个奖励线索,我们发现当给予被试一个奖励线索的时候,高奖赏条件下精度预期对精度表征的影响消失了,然而在低奖赏条件下这种现象依然存在,我们假设这种现象出现的原因可能是由于高奖励线索提高了被试的注意准备以及任务努力程度,导致被试一开始就投入很多的记忆资源使得记忆表征变得十分的稳定,不会再根据任务需求而灵活的变化。在实验四中,我们在实验二的基础上提高了被试需要记忆刺激的数目,迫使被试在编码阶段投入更多的记忆资源,当被试投入更多的记忆资源时,精度预期对于精度表征的影响消失了。在实验五中,我们在实验四的基础上增加了奖赏线索,从结果我们可以发现,当我们编码刺激为三个的时候,即使是在低奖励的条件下,精度预期对于精度表征的影响仍然消失了。综合研究二的三个实验,我们认为视觉工作记忆保持阶段的精度预期之所以会对我们视觉工作记忆精度表征造成影响,是因为我们通常遵循成本收益原则,不会一开始就使用全部的资源去完成工作记忆记忆任务。总的来说,本研究发现视觉工作记忆保持阶段的精度预期会影响视觉工作记忆的精度表征,这种影响的出现可能是由于我们在使用工作记忆资源时遵循成本收益原则,通常不会将记忆资源在编码时就全部使用,从而使得我们可以根据任务要求灵活的分配记忆资源。但本研究仅从行为的层面上探讨了视觉工作记忆保持阶段的精度预期对精度表征影响的机制,并没有探讨这种影响产生的神经机制,未来我们可以利用认知神经科学技术探究这种影响产生的神经机制。