改革开放以来,随着我国工业化进程的不断深入,日益严重的环境污染和资源危机已成为制约经济快速发展的瓶颈。企业是国民经济的细胞,从一定程度上说,企业行为是生态环境、自然资源问题乃至一些社会问题产生的根源。目前,我国已把可持续发展作为21世纪的基本国策,对企业生产过程中的污染物排放实施了越来越严格的限制,对产品的环保、健康属性提出了越来越高的要求,环境污染已成为关系企业生死存亡的核心问题。绿色持续创新是以生态可持续性为基础,以经济可持续性为主导的战略发展模式,是企业实现经济效益和社会环境效益双赢的有效途径,也是我国实现可持续发展的必然选择。 这里,企业绿色持续创新是企业在相当长的时期内,持续地推出、实施旨在节能降耗、减少污染、改善环境的绿色创新(参考熊彼特的理论并作一定的扩展,含绿色产品、工艺、原材料、市场、组织、制度、管理创新及其内部扩散)项目,并持续不断地实现商业化,获得经济效益的持续增长的过程。 基于此,企业绿色持续创新与发展成为当今企业界、理论界和各级政府所面临的重大理论和实践问题。本论文针对这一开拓性的课题,对企业绿色创新得以持续进行的基本动力:企业绿色创新的效益进行专门的探讨,其中包括企业绿色持续创新效益结构分析、企业绿色持续创新效益评价和企业绿色持续创新的效益转换机制这三个重要问题。 企业绿色持续创新的效益结构分析是整个文章的基础部分。作者基于熊彼特的创新理论,将企业绿色持续创新的类型分为:绿色原材料创新、绿色工艺创新、绿色产品创新、绿色市场创新及绿色组织与管理创新,在此基础上对绿色原材料创新、绿色工艺创新、绿色产品创新这三种主要创新类型的效益进行详尽的分析,并得出结论:企业绿色持续创新能够获得经济效益和社会效益双赢。 企业绿色持续创新效益评价部分,作者运用定量和定性相结合的研究方法对企业绿色持续创新的直接经济效益和社会效益进行评价分析。首先,运用系统工程原理及生产函数模型对企业绿色持续创新的经济效益进行定量评价,并在此基础上,运用生产要素系统组合效应SEPF来测度企业家对创新效益增长