地方政府大部门体制改革研究——以长春市为例

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“大部制”改革是基于我国经济社会发展的实际与未来发展趋势以及对前五次改革系统总结的基础上做出的战略性选择。“大部制”也是我国服务型政府建设的核心内容。从2008年起,从中央到地方的“大部制”改革正在有序推进。地方政府“大部制”改革的是整个改革的重要环节,关系到行政管理体制改革的总体战略目标能否最终实现,如何有效推进地方政府的大部制改革是学界要关注的重要问题。  本文对“大部制”概念、特点和理论基础等基本理论问题进行较为系统的梳理,较全面地分析了我国政府“大部制”改革的基本背景和“大部制”改革的具体情况。以长春市政府“大部制”改革为个案,阐述了长春市政府“大部制”改革的背景、思路和做法,总结长春市在推进“大部制”改革过程中遇到的问题和经验,以此为基础,提出地方政府推进“大部制”改革的有关建议,以期对实践具有一定的指导价值。
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