技术创新能力是衡量一个公司的市场竞争力的重要标准之一，对促进企业技术创新的可持续发展是至关重要的。为实现我国经济增长方式的转变、工业与社会环境的和谐发展，广泛深入地开展技术创新将是一种行之有效的措施。认真细致地分析公司技术创新工作中存在的问题及其形成原因，采取行之有效的措施提高技术创新能力，促进公司持续、健康、和谐、快速的发展，是当前提升企业的核心竞争力，提高企业整体素质的一项紧迫任务。　　本文针对C公司在技术创新方面存在的问题，通过对问题的形成原因的分析，在自组织理论的方法和思想指导下，提出了解决C公司技术创新问题的一些短期对策。最后，结合企业组织结构的最新发展方向和自组织理论的研究成果，尝试性地构建了可以持续提高C公司技术创新能力的长效机制。分析了自组织理论成功应用需要的条件，技术创新自组织的演进机制，以及在C公司应用自组织理论提高技术创新能力的实施步骤，以期在纷繁复杂的变化环境中，C公司能够形成自组织的复杂适应创新机制，可持续地提高技术创新能力，从而获得可持续的发展。