随着资源短缺、环境恶化等全球性问题的不断加剧，国际社会逐渐意识到可持续发展的重要性。生态创新作为可持续发展的一种重要手段，得到了各国政府、企业和学者们的关注。生态创新的驱动因素也成为学术界研究的热点问题，深入探究生态创新的内在驱动机理具有重要的理论和现实意义。因此，本文基于资源冗余理论和制度理论，以上海市高新技术企业2011-2016年间的面板数据，研究了冗余资源、地方环境规制与企业生态创新的关系。　　本文在前人研究的基础上，将冗余资源划分为财务冗余和人力资源冗余，将地方环境规制划分为命令控制型、市场激励型和信息披露型环境规制，应用分层多元回归模型，研究了不同类型冗余资源对企业生态创新的驱动作用，不同类型地方环境规制对企业生态创新的影响，以及不同类型地方环境规制作为情境因素时对冗余资源与生态创新关系的调节效应。　　实证研究结果表明:(1)财务冗余和人力资源冗余均对企业生态创新产生显著的促进作用。(2)不同类型地方环境规制会对企业生态创新产生不同的影响，命令控制型和信息披露型地方环境规制对生态创新具有积极的促进作用，而市场激励型环境规制则对生态创新产生负向影响。(3)从规制的细分类型上看，不同类型的地方环境规制对两种冗余资源与生态创新关系的调节效应存在一定差异:命令控制型地方环境规制均能够显著正向调节两种冗余资源与生态创新的正向关系;市场激励型地方环境规制对财务冗余与生态创新关系、人力资源冗余与生态创新关系也都具有正向调节作用，但是其对财务冗余的调节是显著的，而对人力资源冗余的调节并不显著;信息披露型地方环境规制能够显著强化两种冗余资源对生态创新的促进作用。