【摘 要】
：
在克服旧体制的弊端,逐步建立产权清晰化为核心的现代企业制度的国有企业改革过程中,我们对一些问题还存在着模糊的认识,在实践中表现出了很大的盲从性.致使一些企业在改革中
论文部分内容阅读
在克服旧体制的弊端,逐步建立产权清晰化为核心的现代企业制度的国有企业改革过程中,我们对一些问题还存在着模糊的认识,在实践中表现出了很大的盲从性.致使一些企业在改革中走入误区,造成了损失.国有企业改革与发展中也存在着诸如产权不够清晰、治理结构不完善、企业管理制度瓶颈以及国企所有者缺位和股份制当中的问题.只有通过规范企业制度,改善治理结构,调整国有经济战略布局,彻底治理国企内外部环境才能保证国企三年脱困以及国企改革顺利进行.文章分为三个部分:第一部分是澄清国有企业改革和发展中存在的一些模糊认识,并且对产生这些模糊认识的原因及其后果进行了分析和说明;第二部分对现阶段我国国有企业改革实践和发展中存在的一些问题进行了阐明和分析;第三部分探讨了国有企业改革和发展中存在的问题的解决对策.
其他文献
医疗卫生改革是当前我国社会的热点问题,我国政府为实现人人享有基本医疗卫生服务做了不少努力,这些改革措施主要基于两个目标:一是优化医疗卫生资源配置,提高医疗卫生体系的
人力资源管理是企业发展中最为关键的环节,企业管理中应高度加强对人力资源管理,在工作中不断改进管理水平,改进人力资源在市声中的竞争能力,挖掘人力资源优势,提高服务水平,
通过对预蒸馏-异烟酸吡唑啉酮比色法测定水中氰化物的条件试验,得出结论,提出了实际工作中提高方法准确度的几个关键步骤和值得注意的问题.
[摘 要] 教育是使民族振兴和社会进步的基石，是培养人才的基本措施，无论是对于智育还是德育，对于老师还是学生都是如此。在当前学校的思想政治开展工作中，立德树人是根本任务和最终目的，对于改变目前德育的弱势地位、促进人的全面发展、促进思想政治工作进行有着重要作用。 [关 键 词] 思想政治工作；立德树人；教育 [中图分类号] G711 [文献标志码] A [文章编号] 2096-0603（2016
经营者激励机制是现代企业制度要解决的两大问题之一。建立一套什么样的适合中国国情的国企经营者激励机制，不仅是一个理论上值得继续探索的问题，更是一个实践中没有解决好的问
请下载后查看，本文暂不支持在线获取查看简介。
Please download to view, this article does not support online access to view profile.
全球业界对能源使用的关注在日益增加,设计师正在寻找各种方法来最小化能源消耗.根据美国能源信息管理局的统计,全球能源需求预计将在未来20年内增长超过35％,在这一背景下,智