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【摘 要】
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影响工作满意度的因素很多,已有的研究多是从需要满足和期望差距理论出发对于影响工作满意度的因素开展研究.在对文献进行分析的过程中发现,当组织成员知觉到组织内无处不在
【机 构】
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北京师范大学
【出 处】
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北京师范大学
【发表日期】
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2003年期
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