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目的:通过调查精神病专科医院护士,旨在了解精神病专科医院护士对精神分裂症公众污名、共情能力、遭受工作场所暴力频度及与精神分裂症病人接触程度现状,分析精神病专科医院护士对精神分裂症公众污名的影响因素,为降低精神病专科医院护士对精神分裂症公众污名制定有效的干预措施提供理论依据。对象与方法:本研究采用整群随机抽样法。选取辽宁省沈阳市某精神病专科医院186名护士进行问卷调查。调查工具采用自行编制的一般资料调查问卷、精神病公众污名量表(PSSMI)、杰弗逊共情量表医务人员版本(JES-HP)、工作场所暴力频度测定量表(Wv S)及与精神疾病患者接触程度量表。应用Excel软件对已收集的数据进行双人核对与录入,应用SPSS20.0统计学软件进行数据分析与处理。精神病专科医院护士的一般资料、对精神分裂症公众污名、共情能力、遭受工作场所暴力频度及与精神分裂症病人接触程度采用描述性统计分析方法。计数资料用频数、百分比表示,计量资料用?X±S表示;精神病专科医院护士的一般资料、遭受工作场所暴力频度和与精神分裂症病人接触程度对精神分裂症公众污名的比较情况采用t检验和单因素方差分析;精神病专科医院护士共情能力与精神分裂症公众污名相关性分析采用Pearson相关分析法;精神分裂症公众污名多因素分析采用多元线性回归。结果:1.精神病专科医院护士对精神分裂症公众污名总得分为(5.45±1.42)分,污名分量表得分为(3.12±0.79)分,接纳分量表得分为(2.33±0.74)分。2.精神病专科医院护士共情能力总得分为(81.17±5.80)分,三个维度得分分别为:观点采择(38.64±3.46)分、情感护理(30.42±3.45)分及换位思考(12.09±2.34)分。3.精神病专科医院护士遭受工作场所暴力频度得分为(6.01±3.12)分,频度由高到低依次是:低频度(43.0%)、中频度(40.3%)、高频度(11.8%)和零频度(4.9%)。4.精神病专科医院护士与精神分裂症病人接触程度得分为(4.67±1.51)分,低接触程度较高接触程度人数多120人。5.单因素分析结果显示,10个因素对精神分裂症公众污名的影响有统计学意义(P<0.05),分别为性别、年龄、最高学历、工作年限、教学或带教情况、成长环境、是否为独生子女、是否为人父母、遭受工作场所暴力频度及与精神分裂症病人接触程度。6.Pearson相关分析结果显示,精神病专科医院护士共情能力与精神分裂症公众污名总得分之间呈现显著负相关,相关系数为-0.674(P<0.01)。观点采择与精神分裂症公众污名总得分呈现显著负相关(P<0.01),情感护理与精神分裂症公众污名总得分呈现显著负相关(P<0.01),换位思考与精神分裂症公众污名总得分呈现显著负相关(P<0.01)。7.多元线性回归分析结果显示,精神病专科医院护士遭受工作场所暴力频度、与精神分裂症病人接触程度、观点采择、年龄、是否为独生子女及换位思考6个自变量纳入回归方程,具有统计学意义(P<0.05)。结论:1.精神病专科医院护士存在精神分裂症公众污名,与污名态度比较,护士在行为上更易接纳精神分裂症病人。2.精神病专科医院护士共情能力与精神分裂症公众污名之间呈现显著负相关关系,即精神病专科医院护士共情能力越高,对精神分裂症公众污名水平越低。3.影响精神病专科医院护士对精神分裂症公众污名的因素包括精神病专科医院护士遭受工作场所暴力频度、与精神分裂症病人接触程度、观点采择、年龄、是否为独生子女及换位思考。