招聘工作是企业经营和管理重要组成部分。以前企业大多是通过传统的报纸,平面广告,招聘会等招聘方式来招聘人才,不仅存在着效率低下、成本过高、流程繁琐等问题,而且也和企业的快速发展越来越不相适应。随着互联网技术的迅速发展,网络招聘在很多行业已经逐步替代了传统的招聘方式。网络招聘可以帮助企业实现高效率、低成本、方便易用的人才招聘管理,也可以帮助个人省时、省力、省钱的找工作。虽然网络招聘还存在着一些问题,但随着互联网技术的不断成熟和企业管理的日益进步,网络招聘一定会成为今后招聘求职的最主要方式。本文在充分分析用户需求的基础上,对网络上主流的综合性招聘网站进行了分析和调研,结合现代软件工程思想设计和实现了这套基于ASP. NET技术的网络招聘系统。主要包括简历发布、职位搜索、简历投递,职位管理、简历搜索等功能。并在此基础上深入分析了ASP. NET的原理和技术特点,并将其技术应用到系统中。基于AJAX实现了信息的无刷新发布,改善了网站的用户体验。运用SQL Server2005的全文检索技术,解决了大数据量的简历在检索过程中的效率问题。系统设计过程中,充分考虑了数据的保密性和安全性,确保了用户信息和系统运行的安全可靠。本系统解决了传统招聘方式低效率、高成本、难以操作等问题,实现企业人才管理的信息化和网络化,提高了企业招聘管理工作的效率,使企业信息管理科学和规范。帮助求职者轻松便捷的求职找工作,实现个人的职业规划和人生价值。