360度绩效考核相关论文
随着建筑行业的竞争越来越激烈,对公司的人才管理提出更高的要求,绩效考核作为现代企业管理中的激励和约束机制的重要组成部分,被......
企业的长期可持续发展和企业间的竞争,从本质上取决于人才队伍的培养和竞争,而绩效考核及其应用得当与否,对人才的培养和塑造有竞......
随着我国职业教育的进一步深化改革和快速的发展,培养大批能够适应社会主义现代化的建设所需要的高素质专业劳动者和技能型的人才......
自党的十八大以来,国资国企改革进入新发展阶段,国有资本不断集中于重点行业、关键领域和优势企业,国有资本在优化布局和调整结构......
ICU护士的工作积极性直接影响到医院的整体服务质量,对ICU护士进行科学有效的绩效考核能够提升其工作积极性.广州A医院在对以往绩......
企业在进行绩效考核的时候不应该只考虑企业内部的相关影响因素,应该综合考虑各个利益相关者的影响,本文以利益相关者理论为理论基......
教师绩效考核是中小学人力资源管理中一项非常重要的工作,它不仅关乎学校师资力量的强弱、教师的切身利益,而且关系到学校教学质量......
360度绩效考核符合企业在互联网时代下对人力资源管理的新要求;而互联网技术的出现使得360度绩效考核具备了应用基础.在当前企业管......
作为现代化的管理工具之一，有效的绩效考核体系能够帮助企业有效达成使命，创造优良绩效，并成为企业成长发展的持续动力源泉。而随着企......
企业的成功不是一蹴而就的，企业经营到一定规模时，根据不同的年代的发展来改变企业的绩效考核制度，新的绩效考核的制度有利于提高企业......
近年来电信业保持着快速发展,电信运营商之间的竞争日益激烈。随着3G市场的开放,用户对通信网络带宽和信号质量的要求越来越高。联......
随着社会、组织行为的变化，尤其是世界进入到高科技、信息、知识爆炸的时代，为了迎接“国际化、跨国化、全球化”的竞争与挑战，作为个......
随着我国市场经济的不断完善和加入世界贸易组织(WTO)后各项进程的推进，各行业门户的逐步放开，企业的竞争日益加剧，企业环境的复杂性......
公司的中层管理人员是企业战略实施的中坚力量，尤其是他们的绩效影响着整个公司的绩效，因此，具有一套科学的中层管理人员绩效考核体系......
摘要：文章主要根据现有学者的研究和一些实际调查，进一步探讨360度绩效考核在中国企业应用中出现的一系列水土不服的现象，以及出现这......
随着国家对家庭经济困难学生资助力度的增大,如何切实做好贫困生认定工作,让国家巨额资金投入真正发挥成效而不是落入非贫困生手上......
管理大师彼得·德鲁克说:“企业只有一项真正的资源--人.管理就是充分开发人力资源以做好工作.”360度绩效考核体系打破了传统的对......
本文介绍了A移动公司基于360度绩效测评基础上的年度绩效考核应用研究与实现.通过此种方式增加了员工满意度,为员工的薪资晋升、职......
政府绩效评估是当今各国政府改革的一项重要内容。随着政府行政管理体制改革的扩展和深化，绩效评估在我国正日益受到重视。360度绩......
医院绩效评价是近年的热点话题，建立和完善绩效考核体系一直是医院管理的重要内容之一。文章以某公立三级专科医院行政科室为研究对......
政府绩效管理与绩效评价是我国公共管理领域公认的难题之一。我国通过经济发展、社会转型以及政府改革等有利契机，借鉴引进了国际流......
目的：运用360度绩效考核法构建适用于疗养护理单元的绩效考核系统并评价其效能。方法结合疗养护理单元的工作特点，运用360度绩效考核......
非现役文职护士作为军队医院编制岗位上的人员，已逐步成为护理队伍中重要的组成部分，建立怎样的激励机制来提高这支队伍的整体素质，成......
公务员管考核制度是公务员管理制度中的一个重要方面，完善公务员考核制度对于完善公务员管理制度具有重要的意义。正确的评价公务员......
高校辅导员绩效管理评价作为高校辅导员队伍管理的指挥棒、推动工作提升的原动力,对明确高校辅导员职责、增强责任心、优化队伍结......
绩效评价是企业人力资源管理的核心环节之一，本文从介绍360度绩效考核的思想出发，根据考核信息的模糊特性提出了更为简单可行的两级......
近几年，许多院校一直在寻求一种行之有效的绩效考核办法，本文针对某院校在绩效考核中出现的问题，通过深入分析，提出解决办法，以期对教工......
360度绩效考核自美国学者Edwards＆Ewen#在企业中运用以来，有效的避免了传统绩效考核评价体系中考核主体单一、考核指标不明确、考核......
在我国经济由高速增长转向高质量发展的背景下,建筑行业改革创新速度加快,市场竞争日益深化,这对工程项目管理水平提出了新的要求......
随着“一带一路”倡议的全面推进和全球一体化进程加速,企业之间的竞争也在逐渐白热化,在竞争中取得优势地位的关键就是具有创造性......
2011年3月,中共中央、国务院制定了分类推进事业单位改革的总体目标,“十三五期间”,国家将逐步实现固定用人向合同用人转变、身份......
新世纪以来,随着我国经济的飞速发展,独立学院的发展面临着新形势和新任务,对其管理水平提出了更高的要求。因此,运用现代人力资源......
互联网时代,360度绩效考核适应了企业对人力资源管理的新要求;互联网技术的发展也为360度绩效考核的广泛应用提供了基础。随着360......
众所周知,人力资源工作对于企业的发展和壮大至关重要,而员工激励则是人力资源工作中的关键一步。实施行之有效的激励措施,一方面......
实施绩效管理是优化企业中个人、部门和组织工作绩效的系统管理过程和科学管理方法,是提升企业管理水平、增强竞争优势的重要手段......
对企业中层干部进行有效的绩效考核已经成为研究者和企业面临的现实问题。本文旨在通过360度绩效考核探析如何能够有效的激励和约......
人才是企业的核心竞争力,现代企业越来越重视人力资源管理,不断探索提高人力资源管理的有效办法。人力资源管理的核心是绩效管理。......
摘要：本研究从360度绩效考核法的角度出发，探索高校班级心理委员的工作绩效评价方法，提高班级心理委员工作能力，为班级心理委员制度提......
职能科室的管理和效率直接影响医院管理水平的高低。当前医院的绩效考核工作重心主要放在临床科室,对职能科室的重要职能关注度不......
高校教师教学评价是教师绩效考核的重要内容之一,但多数高校对于教学评价并未给予足够的重视,教学评价体系存在诸多问题,教学评价......
随着经济的发展,金融行业日新月异,各大公司企业面临着越来越大的竞争压力。如何在竞争中立于不败之地,成为各大企业目前最亟待解......
本文在决策模拟课程的综合性、实践性和动态博弈特点基础上，分析了学生学习过程中所面对的来自教师、同事（企业内部）、竞争对手（企业外......
首先运用博弈论分析360度绩效考评主体道德风险;其次在此基础上构建360度绩效反馈文化影响模型,营造良好的绩效反馈氛围,利于360度......
随着我国水务行业的改革，内外资的进入，行业竞争会越来越激烈，水务公司迫切需要按照现代企业管理的要求，引进一套适合的、科学高效的绩......
高校学生工作作为高校主体工作之一在高校中教育活动中占有举足轻重的位置,高校学生工作是整个高校对学生进行思想政治教育和日常......
近年来,高校逐步引入360度考评方法对教师绩效进行考核,取得了不小的成绩,但是,运用中也出现了一些问题。本文就高校教师绩效考核......
360度绩效考核法是为了适应现代企业中高层管理人员和专业技术人才的绩效考核应运而生的新兴绩效考核方式，它具有全面性、客观性和......
高校管理人员缺乏科学、合理的绩效考核方法,亟需构建有效的绩效评价体系来提升高校管理人员的管理服务水平。本文基于当前研究的......
