提高钢铁行业自主创新能力,这是我国钢铁行业发展战略的核心,也是实现钢铁大国向钢铁强国转变的关键。我国钢铁工业大而不强,一个突出问题就是缺少自己的核心技术,从而制约了我国钢铁技术水平和国际竞争力的提高。由于自主创新是一个涉及面较广的问题,有着复杂的内外联系,过程涉及到诸多方面的因素,因此企业的自主创新不可避免地受到众多宏观和微观层面因素的影响。从系统分析的观点出发,影响企业自主创新活动的因素来自于两个方面：一个是企业内部因素,即把企业作为一个独立的系统,来自于企业内部中的人、财、物等的影响因素。另一个是企业的外部因素,即把企业作为一个子系融于其所存在的外部政治、经济、环境中,来自于市场、政策、体制等方面的影响因素。相对而言,内部因素对自主创新力影响的研究成果并不多,已有成果大多都是从技术进步促进经济增长、就业、产业结构优化的角度进行分析的,对于自主创新的影响因素也大多局限在理论分析层面。本文以AG集团公司(以下简称AG)为研究对象,综合考虑企业内外部因素对企业自主创新的影响,从创新管理机构、队伍、投入、成果、自主知识产权、知名品牌等方面分析AG自主创新现状,从切实可行的创新规划和知识产权战略、较高的创新资金投入和多样的创新人员培养手段、良好的创新文化氛围和创新机制环境、良好的创新条件和基础设施、有效的创新形式等方面总结AG自主创新经验,从创新意识不强、动力不足、知识产成果不多、领军人物缺乏、体制和机制不完善等方面发现AG自主创新存在的问题,在此基础上提出在培养企业家创新精神、营造和谐创新氛围、加大创新投入力度、加快创新平台建设、加强科研项目管理、依据企业总体战略制定创新发展规划、加强知识产权管理、制定专利战略、加强科技队伍建设、吸纳和培养创新人才、建立全方位、开放式的自主创新体系等方面对策建议,旨在为AG乃至国内其它钢铁企业未来开展自主创新提供借鉴和参考。