最近几年以来,在税收领域,我国相关的法律构建已经日趋成熟。在不同级别的税务机关中,均在思想上对于相关的法律制度的建设工程工作引起了质的重视。而本文所着重要研究的问题是集中在吕梁市税务部门中进行税收方面责任制度的建设,在研究开始就对相关制度的建设进行概括分析,再结合一些数据资料以及有关的研究成果对在实际工作中的问题进行分析,就推行的关于税收方面的相关执法工作情况进行详实的论述,在税收方面理念的构建,以及干部岗位的考评,在绩效方面等诸多的方面进行研究。　　以税收为内容的相关的执法的责任制是以税收的法律规定为依据,以法律为准绳,以加强税收方面的工作为出发点,依据总的与税收相关的要求与规定,在实际的工作中,开展的在内部推行岗位责任制的相关体系建设,明确工作中相关权利并制定出合理的标准。并应用有效的监督机制以及相关的措施,对于实际工作中的执法行动进行有效的监督,并对行动展开有效的奖惩,从而使工作能够更好地开展,以刚性的手段维护税收工作的正常秩序。　　在不同级别的税务部门这项监督措施的有效开展,对于税收工作的管理以及税收工作有效开展都有着非常积极的意义。作者以自身在税收战线的实际工作作为研究的依据,深入研究相关的责任制,及地方税务部门推行过程中的经验教训,并结合有关的大量的理论资料,对于工作中出现的一些重点的问题,提出合理化的建议,形成了比较完备实效性的理论体系。这种体系的构建要以在税务部门内部展开相关的体系构建作为前提的,要建立合理的税收工作的责任体系,要从每一个基层的工作者在工作中所从事的岗位责任制的构建开始,并且要规范相关行政执法权力,以提高执法的效率作为工作的目标,制定详细的工作标准,用相关的考核评价制度和监督制度为工作的保障,使税收工作能有效的开展,激发执法者的责任意识,改进在执法过程中具体的做法,改善执法工作。