随着新时代中国高等教育改革的不断深入和高校校友工作的不断发展创新,校友资源凭借其在汇聚办学力量、增进合作交流、增强办学条件保证等方面具有的先天优势,越来越在高校教育事业发展过程中发挥起更加积极重要的作用,也越来越受到高校决策管理者的重视。但必须清醒认识到我国校友工作起步较晚、发展较为缓慢、资源开发难度也比较大,对比国外,甚至成为了高校推进“双一流”建设的短板。然而,互联网的蓬勃发展成为激发校友工作者理念创新的催化剂,为高校校友庞大信息的管理和校友资源的进一步充分开发提供了全新的平台,也为我国高校的校友工作跨越式发展提供了一次难得的弯道超车机遇。因此,在基于互联网视域下分析其对校友工作的影响,分析存在的问题并找出有效的对策,对于探索推动校友会组织建设和校友工作“提质、增效、赋能”协同可持续发展,促进高校治理体系现代化和推进社会参与办学体制改革都具有重要意义。本文运用文献、比较和调查等研究方法,选取福建省16所校友工作开展较好,并在民政部和民政厅正式注册登记校友会的高校作为研究对象,通过对各时期校友组织抽样问卷调查的方式首先了解该高校的校友工作现状和校友需求,再根据结果从校友组织机制、网络新技术应用、新媒体宣传等三个维度设计针对高校校友工作人员的调查问卷和访谈提纲,从人力资源开发理论和公共关系理论视角出发,分析互联网对福建高校校友工作影响的现状,并通过对新时代互联网运用过程中机遇与挑战并存的辩证分析,发现校友工作模式较为僵化,网络素养队伍建设薄弱;校友资源管理落后,线上服务能力不强;新媒体宣传不足,校友文化传承缺乏活力等三个方面的问题,并逐一分析了问题其背后的成因,通过借鉴国内外相关先进经验,并根据福建省高校不同的类型和特点,各有侧重的对应提出完善校友工作机制,加强网络技术支撑,强化媒体宣传培育校友情怀等三个方面的对策。通过这些对策提出,以期为推动高校校友工作的互联网转型改革提供理论参考,从而丰富和发展基于互联网环境下高校校友资源开发与管理理论体系。