中小企业在各国经济发展中具有关键性地位,在利用冗余资源、优化经济结构、创造就业机会、减少贫困人口、维护社会稳定等发挥越来越重要的作用。随着全球经济一体化趋势日益明显,科技创新不断更迭,全球信息资源共享成为了可能,顾客的价值观和消费行为有了很大的变化,中小企业和大企业并存嵌入到各种组织网络中,企业间竞争越加激烈等问题导致中小企业成长过程中要面临着前所未有的机遇和挑战。在越南,中小企业也同样扮演着重要角色,近年来数量不断增加和迅速发展,推动了地方和国家经济增长。越南政府一方面积极改善国内营商环境,另一方面出台了一系列支持鼓励企业发展壮大的政策,这为越南中小企业的快速发展带来了巨大机遇。然而,由于尚未形成完整市场经济体系和完备产业链系统,且在资本、技术、人力、管理等方面缺乏资源和能力等,使得越南不少中小企业的面临诸多发展难题。此外,鉴于全球经济急剧动荡、市场竞争日益加剧、中小企业竞争力较弱等因素,又导致众多越南中小企业刚成立不久即面临市场淘汰的风险。如何克服资源不足与能力有限的弱点,提高适应复杂经济环境的能力,增强与保持企业竞争力,促进企业持续性、健康化成长,是越南中小企业需要考虑的重要问题。首先,本文运用科学知识图谱法对国内外中小企业成长相关研究进行分析,可视化呈现了该领域发文的关键内容、研究历程等,并对相关研究进行内容划分和聚类分析。此外,基于解释结构模型(ISM)对中小企业成长的影响因素进行解构与层次分析,论述企业构建的社会网络系统,企业的适应、学习、吸收、创新等动态能力在中小企业成长中发挥着重要作用和影响。基于此,本文试图将企业不同类型的社会网络纳入到同一指标中,并考虑到动态能力对中小企业成长产生的中介作用,进而构建出“社会网络——动态能力——中小企业成长”的关系模型,并在此基础上提出研究假设,即各类社会网络会对中小企业成长具有正向促进作用,但企业如何从不同社会网络中有效获取资源,如何将这些资源经过转换为企业成长所用,需要增强自身适应、学习、吸收、创新等动态能力,企业动态能力在影响过程中起中介作用。最后,通过对越南众多中小企业的调查问卷和实证分析,运用结构方程模型对研究假设给予验证。此外,本文还根据研究结论从政府、企业、管理机构、银行等金融机构、高校等科研机构、其他社会网络主体等方面,提出越南中小企业动态能力提升与企业发展壮大的政策建议和发展策略。本研究的结论有:第一,越南中小企业成长受到企业内外部诸多因素的共同影响,这些影响要素呈现多元性、层次性。其中,企业社会网络和企业适应、学习、技术创新的能力在中小企业影响因素体系中处于最深层次、占有重要位置。社会网络使企业获取外部信息、资源与社会支持,动态能力是企业的一系列实践反复执行行为,企业通过提升适应环境、学习吸收和变革创新等能力,最终重构企业内外部资源、建立新的运营能力。第二,四类社会网络对越南中小企业成长均都具有积极影响,但各类网络对企业成长的影响在后创业阶段比初创阶段要强。制度网路对财务指标没有直接影响,对非财务指标具有直接影响,但这影响在初创阶段不显著。技术网络对财务指标的影响不显著、只影响非财务指标。商业网络对财务指标和非财务指标都具有正向影响,而且商业网络的影响比其它网络更加明显。信息网络对财务指标和非财务指标都具有正向影响。第三,四类社会网络对越南中小企业的动态能力影响有所不同。制度网络对环境适应能力和变革创新能力具有正向影响,对学习吸收能力的影响不显著;而技术网络对动态能力三个维度的影响都不显著;此外,商业网络对环境适应能力、学习吸收能力和变革创新能力均有正向影响;信息网络对学习吸收能力和变革创新能力都具有正向影响,对环境适应能力的影响不显著。第四,动态能力对越南中小企业成长有正向影响,且在社会网络和企业成长之间起中介作用。具体,动态能力对企业成长的财务指标有正向影响,而对企业成长的非财务指标的影响不显著。另外,制度网络通过环境适应能力和变革创新能力的完全中介效应影响财务指标。商业网络通过环境适应能力、学习吸收能力和变革创新能力的部分中介效应影响财务指标。而信息网络要通过学习吸收能力和变革创新能力的部分中介效应影响财务指标。本研究通过将企业社会网络(制度网络、技术网络、商业网络、信息网络)、动态能力(环境适应能力、学习吸收能力和变革创新)进行类型划分,不仅丰富了企业社会网络、动态能力等的研究内容,还聚焦于越南中小企业的案例运用,在一定程度上弥补了以往研究在案例聚焦和内容细化的缺陷。此外,本研究基于知识图谱方法、解释结构模型、结构方程模型等,分析了中小企业成长的研究进展、企业成长的影响因素、重要因素的内在关系,进而形成中小企业成长的多元测度工具。再有,本文建立了企业社会网络、动态能力和中小企业成长之间的关系模型和研究假设,不仅深化和拓展了社会网络理论,还为越南转型经济过程中的中小企业在适应环境剧变、寻找缺乏资源、培育动态能力、提升技术创新等问题提供了理论和实现指导,为改善与提高企业与政府部门、金融机构部门、研究所、行业协会等机构的互相关系提供了解决方向。