劳动力从传统部门向现代部门转移，是发展中国家实现工业化和现代化的必由之路，是解决中国“三农”问题的中心环节。我国30年改革的实践表明，劳动力转移优化了资源配置，推动了城乡经济社会的发展，已经成为支撑中国经济长期快速发展的源泉。从人的发展角度观察，劳动力转移增加了劳动者的收入，促进了制度创新，提高了劳动者素质，因而增进了劳动者的物质资本、人力资本和权利资本积累，为我国现代化建设和促进人的全面发展的宏伟事业做出了突出贡献。因此，必须统筹城乡劳动就业，积极推动劳动力转移。　　 在当代中国，影响劳动力转移的因素很多，但最根本是二元经济结构因素、制度因素以及劳动力自身的人力资本因素。这些因素的存在，制约劳动力市场的发育和发展，影响劳动力转移的宏观效益和微观效益；而且导致转移劳动力的物质资本被侵蚀，同时使劳动者的权利资本与人力资本难以成长，从而使得人的发展受到抑制。如果这种状况不尽快改变，不仅影响中国的工业化、城市化和现代化的进程，还可能引发各种社会矛盾，影响全面建设小康社会战略的实施与人的全面发展目标的实现。　　 本文提出了解决上述制约因素的基本思路：一是转换二元经济结构，加速农村劳动力转移，并通过劳动力转移，推进城乡的经济社会发展一体化进程，让城乡居民共享改革发展的成果；二是拆除影响劳动力转移的制度壁垒，坚持以人为本，保障劳动者政治、经济、文化、社会权益，提升劳动者权利资本，为劳动力转移奠定坚实的权利基础；三是加强对农村的人力资本投资，发展农村教育，增强农民科学文化素质，提高劳动者的转移就业能力。　　 总之，劳动力转移在促进经济发展与人的发展中具有十分重要的地位。必须重视和切实解决影响劳动力转移的各种因素，只有这样，才能顺利推进劳动力转移，尽快解决“三农”问题，加速推动城乡经济社会一体化进程，促进人的全面发展。