为政之要，首在择人，更在以制举人。现代，世界各国普遍建立了公务员制度。公务员考试录用制度，是公务员制度的基本特征和标志。公务员考试录用制度在我国的建立和实施，充分体现了干部人事制度的深刻变革。当前形势下，促进社会经济的快速发展的一个紧急的任务之一就是要提高公务员的素质水平，以达到提高和巩固公务员制度，从而能够使政府的工作效率得到提高。公务员考试录用制度自从开始实施十多年来，它是国家公务员制度的一个部分，已经为国家输送了大批的治国栋梁，使政治经济得到快速稳定的发展、提高了政府机构的办事效率。由此可见，公务员考试录用制度不仅能为国家输送有用之材，还能够明显地改善政府机构的办事效率。中国现行的公务员的考录制度，吸取了古代科举制度的精华，结合现实状况，经过了时间的考验和社会的检验，是一种比较合理、有效的选拔人才的制度。但是与此同时也应该看到这种制度存在的不足之处，还需要在实践中不断得到检验并加以完善，形成更为高效、合理的制度。本文针对公务员考试录用制度在我国存在的问题加以分析并作深入的探讨，相对应的提出一些能够改善的措施和比较科学合理的对策，努力地使我国的考试录用制度能够得到改善和提高做一些有益的研究和探索，为我国的公务员录用制度做出些许贡献。