【摘 要】
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随着新科技革命的兴起，高新技术企业已经成为这个时代最活跃的因素之一，高新技术企业相对传统企业而言，呈现出许多新的特征，简单概括来时就是“高、精、尖”，无论是组织结构、员工素质、企业管理的重点都与传统企业不同，比如说高新技术企业强调组织柔性，员工素质高，个人表现欲等，可以说无论是企业的外部环境还是内部环境都发生了很大的变化，曾经被一度推崇并为企业管理发展做出过巨大贡献的传统预算管理方法在高新技术企业
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随着新科技革命的兴起，高新技术企业已经成为这个时代最活跃的因素之一，高新技术企业相对传统企业而言，呈现出许多新的特征，简单概括来时就是“高、精、尖”，无论是组织结构、员工素质、企业管理的重点都与传统企业不同，比如说高新技术企业强调组织柔性，员工素质高，个人表现欲等，可以说无论是企业的外部环境还是内部环境都发生了很大的变化，曾经被一度推崇并为企业管理发展做出过巨大贡献的传统预算管理方法在高新技术企业中的实施效果却不尽理想，许多大公司甚至纷纷放弃了传统的预算管理方法。当代企业面临的内外部环境更加
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