生态文明是人类社会文明发展的新阶段,高质量的生态不仅对于环境发展具有意义,还能够不断地创造社会效益。林业涵盖森林资源、湿地草原资源和野生动植物资源,是生态建设的重要组成部分,促进林业改革发展,是建设生态文明、保护生态系统稳定必不可少的一环。为坚持和贯彻新发展理念,让良好的生态环境成为经济社会可持续发展的支撑,必须坚持走生态优先的发展道路,必须着力推进林业改革发展。本文以L县为研究对象,从L县林长制实施目标、机构建设和初步成效等方面总结了林长制推行现状,分析得出林长制推行中出现主体权责不明确、考核结果不够公平、财政支出减少等问题。立足于基层治理视角,进一步剖析林长制问题出现的原因,主要因为L县林长制的推行缺少法定性支持、专业队伍建设不到位、考核评价机制不成熟、资金投入机制不完善、社会参与机制不健全。从创新管理机制、加强队伍建设、完善考核体系、吸引多元主体参与几方面针对性地提出对策建议,来解决县级单位推行林长制所面临的问题,促进L县林长制工作高效推进落实。本文使用文献研究法深入了解林长制的国内外研究现状,为文章的内容提供理论基础,使用调查研究法,收集L县森林资源管理的数据,进行数据整理和分析。以上述分析为基础,本文指出林长制的推行可以促进科学的机构建设,建立完善的共建共治协作机制,可以打造稳定专业的人才队伍,提升现代化智慧治理手段,可以促进公众和社会组织参与生态建设,全面提升林业管理水平。