钢铁工业是我国国民经济的重要支柱行业,长期以来一直是我国经济发展的重要保障,它对我国工业化、现代化进程、人民生活水平的提高起着举足轻重的作用。“十四五”已然到来,我国钢铁行业的节能减排潜力仍然有较大空间,但目前还存在着大量的能源、碳排放总量、工艺结构不合理、绿色发展水平不平衡、节能技术创新难等问题。为了在短期内平衡经济增长与长远的可持续发展之间的需求,就必须构建科学的低碳发展模式,从高碳到低碳的转型,是实现低碳技术创新的一个重要手段和基本驱动力。为此,亟需建立一套符合钢铁企业自身特点的低碳技术创新绩效评估指标体系,对其进行评估,以促进企业尽快适应碳达峰、碳中和的发展需要,早日实现生态发展道路。宝山钢铁股份有限公司（简称宝钢股份）是国内技术创新能力强劲的钢铁企业之一,它积极响应国家提出的“碳达峰”和“碳中和”的要求,积极推动技术创新,积极推动低碳技术的研发,同时有较多的低碳技术创新投入,故选择宝钢股份作为案例公司。本文在梳理了国内外学者相关理论与实践研究成果的基础上,进一步结合宝钢股份低碳技术创新的发展现状,从创新、低碳、社会和经济四个维度构建了宝钢股份低碳技术创新绩效评价体系,应用灰色关联模型结合熵值法进行评价分析,从各绩效维度层面分别对宝钢股份低碳技术创新绩效的提升提出对策与建议,以期实现企业低碳技术高速发展,掌握钢铁制造过程中的核心低碳工艺,提升低碳技术创新绩效,为其他钢铁企业低碳技术创新绩效的提升提供参考。此外,通过案例研究法弥补了低碳技术创新绩效评价在钢铁企业方面研究成果较少的状况,完善和充实了低碳技术创新绩效评价体系。