产业发展的核心推动力在于技术创新及由之而来的生产率大幅提高。作为技术创新的源泉，R&D人员成为提升产业技术创新水平，提高产业生产效率的决定性因素，其与产业发展的适配情况将直接影响到产业技术创新能力的高低。　　为研究R&D人员与产业发展的适配情况，本文从战略性新兴产业发展中R&D人员的投入、生产和发挥三个环节，选用17个指标，通过隶属函数、模糊综合评价等方法，构建了R&D人员与战略性新兴产业发展适配度评价指标。　　本文以航空航天器制造业为例，对全国及20个省市航空航天器制造业中R&D人员的适配度进行测度。研究发现，我国航空航天器制造业中R&D人员的适配度在2010年之前表现为在一个范围内波动的态势，而在2010年之后有明显上升，说明R&D人员对技术创新和产业发展产生了明显的促进作用。从各省市的情况来看，却不尽相同，部分省市仍存在R&D人员未被充分利用的情况。另外，本文还对适配度进行了分界值的检验，结果显示，我国20个省市航空航天器制造业的适配度呈现纺锤状的分布状况，说明我国航空航天器制造业中R&D人员适配度依旧有很大的增长空间。　　综上所述，我国要想在未来国际竞争中占据有利地位，加快培育和发展战略性新兴产业，增强自主创新能力，提升战略性新兴产业发展效率，必须加快开发和优化配置R&D人员，为此，本文提出相应的R&D人员培养模式和对策思路。