近年来,因公司僵局引起的诉讼案件近600件,造成的经济损失、人员失业和资源浪费更是难以估量。虽然现行《公司法》第182条规定,必要情况下可以采取公司解散的方式来打破公司僵局,2008年最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定(二)(以下简称《公司法解释二》)中也将公司僵局发生情形具体化,但我国司法解散公司制度仍然存在限定情形过分狭窄和替代性措施缺乏等弊端,导致公司僵局处理在制度上缺乏足够的有效选择,完善我国公司僵局的司法解散制度仍有其现实意义。本文框架如下:第一部分介绍了公司僵局的基本问题,包括公司僵局的概念、分类、成因与危害,以加深对公司僵局问题的了解。第二部分分析了我国现行司法解散制度的适用条件、出现的问题以及解决措施。最后结合其他国家司法实践,对在我国可行性较高的强制股权收买和股东除名制度进行分析。以期能够为我国公司僵局救济问题提供具备可行性的方案。