党的十九大报告指出，我国经济已由高增长阶段转变为高质量发展阶段，要坚定不移地贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，建设现代化经济体系。2018年4月，习近平总书记在“深入推动长江经济带发展座谈会”上强调，推动长江经济带发展是新时期我国经济高质量发展的重要引擎，同时指出创新是驱动长江经济带高质量发展的第一动力。企业作为长江经济带的建设主体和重要力量，长江经济带高质量发展战略的提出为长江经济带企业提供了明确的方向、清晰的定位和广阔的平台，为其发展和经营提供了良好的宏观环境。长江经济带企业应当如何在国家战略建设中发挥领导作用？如何通过创新来提升企业价值并实现高质量发展？这就亟待为此提供可靠的经验证据，将有助于激励长江经济带企业协同开展技术创新和制度创新，创造和提升企业价值，推动长江经济带的高质量发展。因此，本文以长江经济带上市公司为样本，基于技术创新和制度创新“双引擎”协同创新视角，检验研发投入、内部控制对公司价值的影响并探究其实践路径。
　　本文的研究内容为：首先，以技术创新理论、制度创新理论以及协同理论为理论基础，进行理论分析并提出相应的研究假设。其次，基于2013～2019年间长江经济带上市公司的面板数据，采用固定效应模型进行实证检验，其结论为：研发投入对公司价值具有正向促进作用且具有滞后性，长江经济带及其内部的长三角、中三角、成渝滇黔三个子样本的研发投资回报存在差异；内部控制对公司价值具有正向促进作用也有具有滞后性，但从长江经济带的总体效果来看，目前该正向促进作用相对较弱；在作用机制方面，在研发投入驱动公司价值的过程中，内部控制发挥了显著的正向调节作用，但目前仅为短期协同效应。再次，本文进行了内生性检验、变量测度更换等稳健性检验，验证了研究结论的一致性。最后，本文基于研究结论提出了构建企业智能化运行体系、经济圈协同发展机制以及探索流域高质量协同发展路径等对策建议。
　　本文尝试基于创新驱动发展战略对长江经济带上市公司研发投入、内部控制对公司价值的驱动作用以及内部控制的调节作用进行新探索，但在控制变量的指标选择、解释变量的丰富性等方面尚存不足，有待改进。