随着董事会治理实践的不断发展，国内外学者研究发现，董事会在公司经营决策的制定和执行过程中介入程度非常高。已有关于董事会的研究文献主要集中于董事会的组成和结构以及如何影响企业绩效等方面，但是，为何相同的董事会结构在企业价值创造中会产生不同的效果?已有研究无法提供合理解释。因此，本研究基于代理理论和资源依赖理论，将董事会资本、董事会治理效率与企业绩效置于同一研究框架，并深入挖掘影响董事会治理效率和企业绩效的关键因素，最终筛选出一套综合评价董事会资本的指标体系，试图解释为何“合规”的董事会结构和相似的董事会特征会创造不同的企业价值。　　本研究以创业板上市公司为样本，从人力资本和社会资本两个维度出发，使用董事会平均受教育程度、董事职称、财务专业从业经验、法律专业从业经验、董事会政治联系和董事会成员兼职数量六个指标衡量董事会资本，探讨董事会资本对董事会治理效率的影响效应。诸多学者在研究公司治理的进程中发现，董事会资本能够通过公司治理的改善影响其战略选择和价值创造，进而改变公司的竞争地位和市场表现。基于此，本研究进一步探讨了董事会治理效率对企业绩效的影响，分析问题提出假设，并根据实证结果得出以下研究结论：（ 1）董事会受教育程度对提高董事会治理效率和提升企业绩效有积极作用。（2）董事职称与企业绩效之间存在正向影响的关系。（3）董事财务专业从业经验有助于提高董事会治理效率，并正向影响企业绩效。（4）董事法律专业从业经验有利于提高董事会治理效率。（5）董事兼职数量为董事会带来更多的资本，对董事会治理效率的提升有一定的促进作用。（6）良好的董事会治理效率对企业绩效产生积极作用。最后，根据实证分析结果提出增强董事会运作效率和提高企业绩效的政策建议。