一直以来，江苏劳动力资源丰富且劳动力成本低廉，纺织业作为典型的劳动密集行业发展迅速。2011年，江苏纺织业出口额为1772645万美元，贸易顺差额达到了1500265万美元，江苏纺织业的出口占据着优势的地位。然而，近期劳动力成本的不断上升尤其是“民工荒”现象的出现以及最低工资的不断调整引起人们对劳动力成本比较优势的担忧。有观点认为，劳动成本的比较优势已经逐渐开始丧失。但是，引起劳动力成本上升的因素很复杂，既有地区经济的推动，也有国际力量的挤压。本文就是在这种背景下来研究劳动力成本的上升对江苏纺织业的出口竞争力是否有影响、如何影响等问题。　　 本文首先对纺织业和劳动力成本以及出口竞争力的概念进行了界定，提出了劳动力成本和出口竞争力的度量指标，并结合江苏纺织业实际从理论上分析了劳动力供需变动和劳动要素投入变化对江苏纺织业出口影响。接着用工资、劳动生产率和相对劳动力成本对劳动力成本现状作了分析，同时利用了贸易竞争力指数、国际市场占有率和显示性比较优势指数研究了江苏纺织业出口竞争力现状。在对现状进行研究的基础上，本文进一步研究了劳动力成本和江苏纺织业出口竞争力之间的变化关系以及出口竞争力上升的原因。最后是劳动力成本递增对出口竞争力影响的实证研究，进行实证分析时选取了1995-2011年的17年的样本数据用劳动力成本的指标分别与出口竞争力的指标之间建立多元回归模型进行逐步回归分析，以及对模型的变量之间进行了格兰杰因果关系检验。同时，构建了VAR模型进行了脉冲响应分析。　　 通过研究，本文发现随着劳动力成本上升江苏纺织业出口竞争力依然保持着很强的竞争优势，劳动力成本对江苏纺织业出口竞争力有积极的影响。研究表明，劳动力成本上升对出口竞争力影响从一定程度上促进了纺织业从劳动密集型向资本技术密集型转变，通过提高劳动生产率从而增强出口竞争力。