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在21 世纪,知识经济替代工业经济的步伐势不可挡。这是历史发展的必然,也是人类进步的结果。知识经济的发展促使企业进行以知识、信息和技术为主的资源重新整合,这种整合必然带来企业制度的变革,从而对现有的企业制度提出了质疑。面对这一挑战,本文从实证分析的角度出发,沿着企业制度变迁的历史足迹,剖析其背后的动因,试图为这一问题找出自己的答案。本文认为人力资本及非人力资本产权的不同特征和双方谈判力的对比是决定企业制度安排的最重要的两个因素。在这两个因素中,两种资本产权的不同特征相对稳定;而双