随着城市发展进程不断加快，市民对城市管理水平的要求也越来越高，现阶段城市管理行政执法体制的短板逐渐凸显，城市管理的矛盾日渐显现。为改善城市管理水平，通过城市管理行政执法体制改革，建立一套“权责明晰、执法规范、运转高效”的城市管理行政执法体制势在必行。
　　运用情境化研究视角，呈现城市管理行政执法体制改革的实施过程，结合“放管服”改革的政策背景，坚持顶层设计与地方推动相结合的思路，推进机构设置的细致与优化、执法权限的明确与细化、执法力量的建设与强化，坚持系统、整体、协同的改革策略。通过典型案例，描述宿迁在城市管理行政执法中取得的经验及面临的难点与痛点；通过时间维度和地域维度的比较，剖析宿迁城市管理行政执法改革的整体探索与试点创新。面临体制性难题与内生动力不足的困境，宿迁城市管理行政执法改革存在着机构设置和权力配置不匹配、执法队伍规模不足与能力短缺、行政不作为及效率低下等问题。通过借鉴南通市城市管理行政执法改革的经验，优化机构设置与职责划分相结合、加强执法队伍建设与优化执法资源配置相匹配、完善法律法规与加强制度设计相衔接。深入推进宿迁城市管理行政执法体制改革的创新性、综合性、整体性的发展目标，从创新发展理念到完善法制体系，健全管理策略与吸纳公众参与，并借助信息计划改进执法方式，保证执法环节的公开化、透明化，进而通过深化行政体制改革的方式实现政府模式转型和政府公信力的提升。