论文部分内容阅读
在经济全球化和社会经济大发展的今天,我国各级公共管理部门对于具有专业知识和实操技能的人才需求也与日俱增。自从2002年吉林省政府率先推行政府雇员制以来,全国许多地方纷纷效仿。通过合同雇佣的形式将政府急需的专业人才吸纳到政府中来,为政府特殊的管理工作提供智力支持。2012年,大连市大力推动实施政府雇员制,以合同管理打破传统用人制度,以专业资质要求优化了人力资源结构。目前大连市政府雇员已涵盖众多政府行政部门和部分群团组织,同时也包含了城市管理、陵园管理、山林防火等事业单位。在物质、精神、道德、制度等方面