经理股票期权最先开始于美国,它所要解决的是公司内部所有者与经营者由于信息不对称而造成的委托代理问题。由于其对经理人员的长期激励效果比较明显,所以,中国本土的大量企业都引入了这种好的激励手段。可是由于我们国家对经理股票期权的研究处于探索阶段,对股票期权会计尚未有明确的规定,所以,本论文就从财务会计的角度出发,去研究经理股票期权的实行对公司财务以及会计核算的影响,以期提出自己的建议。本文在阅读大量文献的基础上,首先界定了经理股票期权的概念,并对其特点、激励机理进行了分析,其次对于经理股票期权的会计处理方法(会计确认和计量方法)的变迁进行了归纳总结。其次,本文借助于现代企业理论对经理股票期权进行了理论解析,得出经理股票期权的经济实质,并以其蕴含的经济实质来讨论了会计确认和计量问题。同时,文章还对美国股票期权的发展历程进行了归纳总结,对美国股票期权实施中暴露出来的财务问题进行分析,总结分析出值得借鉴的经验教训。文章的最后,介绍了经理股票期权近年来在国内的发展现状,接着对我国目前实行股票期权激励所存在的主要财务与会计问题进行分析,总结出存在障碍的具体原因,并提出了相应的对策建议