环境中所呈现的刺激具有多样性,个体会根据信息的重要性和相关性进行选择性注意,这种能力对个体的生存极为重要。情绪会影响人们的思维和行为方式,其部分通过影响人们看待周围世界的途径来实现。注意作为认知过程的最初阶段,考察愤怒情绪与奖赏和威胁性信息间的关系有助于理解愤怒如何影响个体的记忆、归因、决策等认知过程和行为。现有少量有关状态愤怒与视觉注意偏向间关系的研究采用注意偏向的视觉搜索任务,关注状态愤怒影响奖赏和威胁性信息视觉注意偏向的表现模式。因此,本研究旨在采用其它注意偏向任务,考察愤怒情绪影响奖赏和威胁性信息视觉注意偏向的表现模式是否与已有研究结果一致,初探影响发生的潜在机制,以及二者伴随时间变化的特点。为此,我们采用视频片段诱发情绪,运用注意偏向的点探测范式,通过两项研究探讨愤怒对奖赏和威胁性信息视觉注意偏向的影响。具体而言,研究1的目的在于考察愤怒影响奖赏和威胁性信息视觉注意偏向的表现模式及其潜在机制,由研究1a和研究1b两项子研究组成;研究2旨在探讨以上二者在时程上的变化特点。研究1a旨在考察愤怒情绪影响奖赏和威胁性信息视觉注意偏向的表现模式,结果发现:与中性情绪相比,愤怒会增加对奖赏性信息的注意偏向,对威胁性信息既不存在注意偏向,也不存在注意偏离。研究1b目的在于验证研究1a的结果,证实情绪与视觉注意的关系可以运用情绪动机维度模型解释,并进一步探究愤怒影响奖赏性信息视觉注意偏向的潜在机制。结果发现:(1)与研究1a结果相同,同中性条件相比,愤怒情绪也会聚焦奖赏;作为消极效价趋近动机指向的愤怒和积极效价同为趋近动机指向的高兴对奖赏和威胁性信息视觉注意偏向的影响具有相同特点,均对奖赏性信息存在视觉注意偏向,对威胁性信息既不存在注意偏向也不存在注意偏离;愤怒组与恐惧组对奖赏性和威胁性信息的视觉注意偏向不同,恐惧作为与愤怒具有相同效价不同趋避指向性的回避动机情绪,会聚焦威胁。(2)愤怒影响奖赏性信息注意偏向的潜在机制是对奖赏信息的注意警觉,而高兴对奖赏信息注意偏向的潜在机制则是对奖赏信息的注意脱离困难,即相同的表现模式在潜在机制上存在差别。研究2考察愤怒聚焦奖赏及其潜在机制在时间进程上的变化特点。结果发现:在100ms、500 ms、1250 ms和2000 ms四个刺激呈现时间下,(1)愤怒都表现出对奖赏性信息视觉注意偏向的增加;(2)愤怒聚焦奖赏的潜在机制均是注意警觉。根据研究结果,本研究结论如下:(1)愤怒情绪对奖赏和威胁性信息的视觉注意偏向有不同的影响,愤怒会聚焦奖赏;(2)情绪与视觉注意偏向的关系可以运用情绪动机维度模型这一理论进行解释;(3)相同趋避动机指向情绪下注意偏向的表现模式相同,但潜在机制不同;(4)愤怒情绪对奖赏和威胁性信息视觉注意偏向的影响具有时间进程上的相对一致性;(5)愤怒聚焦奖赏的潜在机制具有时间进程上的相对一致性。