创业阶段企业有一些共同的特征，具体表现在创业者对创业机会的把握、创业的冲动对企业的影响程度、创业者全力投入不计报酬和创业者身兼数职等因素。这些因素都容易导致创业阶段企业忽视制度的建设，导致企业在初期或发展壮大以后容易出现诸如产权问题、公司治理问题、创业团队理念问题和企业基本制度建设问题等等。　　本文首先引用几个企业的案例:有宗申集团的产权问题，爱多的公司治理问题，联想创业团队成员之间的理念冲突问题，还有处在创办初期的云纵科技公司的基本制度建设问题。　　本文通过分析上述几个案例，指出不同的企业在不同的阶段发生的不同问题，其共同的原因是企业没有在创业阶段建立相应的制度，并分析说明了制度建设对创业阶段企业的重要性。缺少创业初期制度建设的保证，企业在各个阶段就会发生不可预料的问题，其中突出的问题包括产权问题、公司治理问题、创业团队理念问题和企业基本制度建设问题，并且由于缺乏制度的建设，发生上述问题以后企业也很难找到理想的解决渠道。　　最后，本文分别就创业阶段企业如何通过制度建设来解决企业的产权问题、公司治理问题、创业成员之间的理念冲突问题和公司基本制度建设问题提出一些解决的思路和对策。