政治工作是我军的生命线。提升政治工作质量效益,必须下大力更新基层政治工作管理理念、优化管理流程、转变管理模式,发展具有我军特色的基层政治工作管理体制,在构建新型政治工作管理体制上进行大胆探索,关键是要研究建立一套科学合理的工作绩效评价指标体系,以公平公正合理的绩效评价树立抓政治工作落实的正确导向。本文主要内容分为绪论、国内外工作绩效考核及指标体系研究综述、研究武警部队基层政治工作绩效考核指标体系的理论和方法基础、武警部队基层政治工作绩效考核指标体系探索、武警部队基层政治工作绩效考核指标体系试点研究等五个部分。其中,第一章主要阐述问题由来、研究的重要意义,以及对相关概念作出界定和研究的基本思路等;第二章主要对古今中外绩效考核及其指标体系情况进行综述;第三章主要研究绩效考核相关理论和方法,为本文研究提供理论支撑;第四章主要探索武警部队基层政治工作绩效考核指标体系的搭建,提出了主体、客体、载体的“三体”考核维度,形成了比较完备的绩效考核指标体系;第五章主要对前期选取3个不同类型单位试点情况进行介绍,发现问题、提出对策、研究改进措施。