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随着科技创新浪潮的兴起，科技创新团队的作用也日益凸显，成为新经济背景下财富创造和价值实现的一种非常重要的模式。
本文先是提出了科技创新团队的定义、类型、各自的特征及不同类型科技创新团队的区别，然后针对企业型的科技创新团队，通过对21个科技创新团队进行问卷调查的方式，得出科技创新团队绩效考核中存在的问题及绩效考核的影响因素，根据前人的研究成果和自己的分析结果，构建了科技创新团队绩效考核体系。通过上述研究，将现有的、比较分散的有关科技创新团队绩效的研究整合起来，提出了可用于指导科技创新团队绩效考核的框架，并在此基础上，提出了科技创新团队绩效考核模型。最后，在上述研究结果的基础上，讨论了本研究的优点、局限以及要努力的方向和对科技创新团队绩效考核改进的建议。