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随着科技创新浪潮的兴起，科技创新团队的作用也日益凸显，成为新经济背景下财富创造和价值实现的一种非常重要的模式。 本文先是提......
20世纪90年代以来,我国的电信产业得到了前所未有的发展。中国的电信企业在不断成长的同时,始终面临的一个重大挑战便是绩效考核方......
高校学生干部的选拔和考核涉及对学生干部多方面素质的考查，正确权衡各个考核因素有助于作出科学合理的决策。当下，许多高校在学生干......
运用层次分析法建立钻井企业考核模型涉及多个方面因素,同时也是一个综合的思维、决策过程。将层次分析法和钻井企业考核结合起来,......
通过与上级战略绩效考核模式进行对标,结合单位的定位和业务特点,综合考虑各部门的贡献度,创建了绩效包评估模型,确定了考核对象、......
生态文明考核评价制度的目的,在于引导广大干部尤其是领导干部形成正确的执政导向。各地现有的生态文明考核评价体系在＂指标设置、......
目的构建医师临床工作考核指标体系。方珐文献法与问卷调查法相结合确定评估指标，层次分析法确定指标权重，并通过模拟评估加以验证完......
2014年以来,"增长速度回落、工商库存增加、结构空间变窄、需求拐点逼近"等四大难题更加现实而严峻地摆在行业面前,保持烟草行业经......
教师课堂教学质量评价是高等院校教学质量管理的重要环节,对于提高课堂教学质量具有重要作用。本文运用层次分析法,建构了模糊综合......
提高自身竞争力是时代赋予当代大学生的历史使命，而团队合作则是工科学生日后的主要工作方式。首先提出了团队竞争教学活动的组织与......
摘要：学生平时成绩考核是高教课程考核内容的重要组成部分，但目前对平时成绩的评定仍缺乏统一的标准。依据课程性质将高教课程分成三......
高校实施教师绩效考核,提高了教师的工作积极性。本文根据提高人才培养质量的需要和现有绩效考核模型的不足,提出了基于专业人才培......
生产危险性和风险复杂性的特点决定了油气生产企业时刻保持警惕,预防安全事故的发生。因为一旦发生安全事故,后果就会比较严重,甚......
在当前中国经济发展步入新常态的背景下,我国LNG发展面临着机遇与风险并存的局面,行业竞争日益加剧,西安市存在相关企业数十家,企......
目的探讨临床护士继续教育效果的评价方法，为医院综合衡量护理人员在职学习及其信息化提供依据。方法结合医院继续教育项目，通过确定......
根据港口企业安全生产管理工作的特点,以普通货物作业码头企业为例定量考核港口企业安全生产绩效,建立安全生产绩效指标体系。应用......
本文建立高等民办教师教学质量考核模型并证实有效性。根据招聘模型的评价指标设置了相应的变量。基于民办高校教师教学质量考核的......
通过对消防部队士官教育的原则与主要内容研究,得出消防部队士官教育考核指标体系,主要包括基本素质能力、专业素质能力、组织训练......
<正> 1981年原教育部制订了《普通高等学校教师工作量试行办法》,强调教师的教学、科研、实验室建设、教材建设等工作应以所花费的......
金融危机爆发以来,国际金融、市场环境复杂多变,企业间竞争进一步加剧,不断采取多种营销手段和措施,以保持和扩大现有市场份额,但......
小型农田水利工程是保障农业生产的重要基础设施之一。小型农田水利工程由于工程规模小、面广量大,工程管理难的问题一直未能根本......
如何制定专业技术职称考核晋升的评估指标体系刘新诚，万方职称评审工作现已走上了正规化、年度化。在评定专业技术职称时，如何使晋升......
