当今世界，科技创新能力已日益成为影响一个国家国际竞争力的重要因素。高等学校是国家创新体系建设的重要组成部分，有责任不断加强科学研究的能力，提升科技创新水平，建设一支符合国家科技战略发展需求和高等学校建设世界一流大学自身发展目标需要的高水平的专职科研队伍，以服务国家建设需要、实现高校自身发展目标。建设一支规模适度、层次合理的专职科研队伍，日益成为我国高水平研究型大学在当前发展的重要历史时期承担社会责任、实现自我价值的有效途径。同世界知名研究型大学专职科研队伍建设的情况相比较，我国研究型大学专职科研队伍的建设尚处于起步阶段，在队伍规模、评聘与晋升、待遇保障、管理模式等方面还存在较大差距。本文拟从我国高水平研究型大学建设专职科研队伍的必要性入手，结合我国研究型大学专职科研队伍建设的探索与实践，对比美国一流研究型大学在专职科研队伍建设中的成效和理念，分析两者之间的差异所在及我国高校应借鉴的成功经验，结合我国国情和研究型大学科研工作的实际及发展趋势，对我国高校现阶段专职科研队伍建设提出对策分析。