伴随着企业社会责任理论研究的不断丰富和跨国公司在国际社会中作用的越来越重要,跨国公司社会责任引起了国内外社会各界的广泛关注,逐渐成为了近年来研究的热点问题。自1924年谢尔顿提出企业社会责任的说法开始,企业社会责任问题就一直倍受争议。20世纪60年代以后,随着利益相关者理论的出现并日渐成熟,推动了企业社会责任理论研究的发展。20世纪70年代以后,面对经济全球化进程的不断加快,市场竞争的愈加剧烈,跨国公司加快了对外扩张的速度,经营活动逐渐融入世界经济之中,其地位和作用日趋重要。但是,跨国公司在全球经营过程中不承担或弱化社会责任的行为,引发了一系列的社会问题(如涉嫌市场垄断、行贿、避税、侵犯劳工消费者合法权益、忽视环境保护等),引起了世界各国政府、社会各界的担忧和众多学者们的关注讨论。从20世纪90年代开始,国内外学者纷纷对跨国公司社会责任展开了研究,逐渐成为了理论界研究的活跃方向。本文深入探究了国内外现有跨国公司社会责任的大量研究文献后发现,跨国公司社会责任的研究尚处于起步阶段。在国外,跨国公司社会责任研究主要涉及跨国公司社会责任的概念、研究框架、承担社会责任的动因、生态环境和东道国责任及全球企业社会责任的管理机制等方面。国内关于跨国公司社会责任的研究大都涉及跨国公司社会责任的概念界定,还有就是跨国公司社会责任基本理论层面和以SA8000或跨国公司的行为守则为核心的相关问题研究,如跨国公司社会责任的标准界定、实施及其影响等。总的来看,目前跨国公司社会责任研究的总量较少、领域分散,未形成统一的研究体系和普遍认可的结论。鉴于此,很有必要对跨国公司社会责任进行一个系统、全面的研究。在广泛研究有关跨国公司社会责任理论有价值的观点、学术成果和相关理论基础之上,本文提出了以跨国公司社会责任内涵、动因和治理为研究重点的三位一体的研究体系,力求在广度、深度和方法上进行拓展创新,形成一个独有的跨国公司社会责任理论研究体系。除此之外,本文还提出了一些新的理论概念和对部分原有概念进行了创新表述,并将博弈论引入到了跨国公司东道国社会责任的研究之中。作为本文研究的归宿,运用前面的研究逻辑结论,本文还深入探讨了在华跨国公司社会责任的现状、存在的问题和原因,并提出了应对措施及建议。根据本文的分析模型,对跨国公司社会责任的研究将从八章按以下逻辑顺序展开:第一章:绪论。本章不仅论证了本文选题的背景、研究的意义和方法,还理顺了本文的研究思路、分析框架及主要内容,并对本文研究的创新之处进行了归纳总结。第二章:研究综述。本章对国内外跨国公司社会责任研究的现状、进展进行了一个系统的回顾,同时指出了当前跨国公司社会责任研究中的不足和将来研究努力的方向。第三章:理论基础。本章为了便于下文论述的顺利展开,使本文的论证有坚实的理论支撑,详实地介绍了与跨国公司社会责任相关的理论,即利益相关者理论、综合社会契约理论和全球企业公民。第四章:内涵界定。本章在回顾了国内外有关企业社会责任和跨国公司社会责任概念的基础上,给出了本文的概念表述。企业社会责任概念强调企业是“企业公民”,承担社会责任是其应尽的义务,企业需在履行企业社会责任前提下实现利润最大化的经营目标。跨国公司社会责任概念则在企业社会责任概念的基础上进行了拓延,将跨国公司提升到“全球企业公民”,着眼于企业和全球的可持续发展,对其利益相关者承担相应的社会责任。本章最后一节还从经济责任、法律责任、伦理责任和慈善责任四个方面对跨国公司社会责任的内容进行了界定。第五章:动因分析。本章探究了跨国公司承担社会责任的动机和原因。首先,从经济学、法理学和社会学等多学科角度诠释了企业承担社会责任的动因,并以此作为后文分析的理论基础。接着,深入剖析了跨国公司承担社会责任的内外动因。内在动因主要有跨国公司提高经济效益、树立企业形象声誉、留住员工客户和增强国际竞争力等,而外在动因则来自于消费者、投资者、东道国、社会公众、媒体等的压力和国际组织标准规则的制约。第六章:治理架构。本章首先指出跨国公司经营活动面临的是经济全球化大背景,其社会责任治理超越了国家中心范式,需要进行全球治理。跨国公司社会责任全球治理框架建立在私营部门、公民社会、国家政府和政府性国际组织等主体之上,通过组建“超权威”国际社会责任组织来进行全球统一治理。当然,全球框架下的跨国公司社会责任治理需要世界各国政府的协调配合,政府性国际组织监督管理和其他主体的积极参与和舆论监督才能顺利实现。第七章:博弈分析东道国社会责任。本章通过建立跨国公司与东道国政府间的不完全信息动态博弈模型,分析了跨国公司承担东道国社会责任的原因和条件。结果发现,跨国公司是否承担东道国社会责任取决于东道国选择合作与跨国公司选择守诺、东道国选择不合作与跨国公司选择不守诺时的东道国效用。当前者效用降低或后者效用上升时,跨国公司守诺的概率会增加。进一步分析还发现,法律约束型东道国对推进跨国公司承担东道国社会责任具有很好的示范作用。第八章:在华跨国公司社会责任。本章是结合在华跨国公司履行社会责任的情况而作的一个实证性研究。首先分析了在华跨国公司履行社会责任的现状,接着指出了跨国公司在华社会责任存在的问题,然后对其原因进行了深入的剖析,最后提出我国应从建立健全相关法规、配套制度,逐步取消各种优惠政策,积极宣传企业社会责任理念,提升社会各界维权意识和舆论监督作用,加强行会工会建设等方面督促在华跨国公司履行社会责任。本文的创新之处主要体现在以下三个方面:第一,按照“是什么”、“为什么”、“怎么做”的推演顺序,本文首次系统地研究了跨国公司社会责任的内涵、跨国公司承担社会责任的动因和跨国公司社会责任的治理。这一研究体系回答了跨国公司社会责任研究中最为重要的、也是当前亟待解决的几个问题,即什么是跨国公司社会责任,内容有哪些?跨国公司为什么要承担社会责任,动因何在?如何对跨国公司社会责任进行有效治理?在跨国公司社会责任治理部分的研究中,本文进行了具有重大理论意义的尝试:提出了跨国公司社会责任全球治理的“超国家”范式,理论构建了国际社会责任组织,并给出了跨国公司社会责任全球有效治理的框架。这将有益于扭转跨国公司社会责任研究凌乱的局面,形成一个清晰的研究思路。第二,运用博弈论探究了跨国公司东道国社会责任。跨国公司与东道国政府目标的冲突及综合谈判力的差异,导致二者处于一种利益权衡之中,而这种权衡正是博弈论所能探讨的问题。通过建立跨国公司与东道国政府间的不完全信息动态博弈模型,本文对跨国公司在东道国承担社会责任的行为进行了深入地剖析,得出了跨国公司在东道国守诺(即承担东道国社会责任)的条件。这一研究不仅为跨国公司社会责任的研究引入了一种有效的研究工具,而且为跨国公司在东道国承担社会责任找到了理论依据,具有重要的现实意义。第三,提出了两个新的概念,并对一些概念进行了创新界定。为使本文论述能顺利进行,有一个可信、可靠的理论基础,本文给出了伦理约束型东道国和法律约束型东道国的提法,重新界定了企业社会责任和跨国公司社会责任的内涵,并在企业社会责任的基础上对跨国公司的经济责任、法律责任、伦理责任和慈善责任进行了合理的拓延。