企业安全文化建设在国家和烟草行业的积极倡导下,行业各企业相继开展了安全文化建设工作,并取得了一定成效。当前,国内安全生产形势依然严峻,研究探索一种科学的、高效的安全管理模式是当前安全管理者急需解决的实际问题。安全文化的提出,适应了时代发展的需要。如何通过企业安全文化建设的实施,有效地提升企业安全管理工作水平,最终实现企业安全文化落地生根,这一过程中的理论研究、方法研究对安全文化建设工作具有重要的意义。本文抓住了管理中的主体与对象——“人”进行研究分析,从而形成一套以人文本的核心管理理念。首先,从人对事故致因的严重性,确立人在安全管理中的核心地位；其次是抓住人因失误是安全管理事故的要害,通过理论分析和实例运用研究得出,做好企业安全文化的核心就是培养人的安全行为习惯,树立员工的安全意识观念,从而支配其安全的行为,以达到以人为本的安全,杜绝各类事故的发生。在安全文化建设过程中通过层次分析法(AHP),对实施方法进行了优选。并与物资集团的实际工作紧密联系,提出了提升物资集团企业安全文化建设水平的对策措施。通过对企业安全文化的研究和探索,寻找出与云南中烟物资安全管理实际相吻合的企业安全文化建设方法,最终实现企业的安全、和谐发展。