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本文拟从企业信息化绩效评价的实际需求出发，针对企业信息化绩效的评价问题，在深入研究现存企业绩效评价理论和方法的基础上，特别是平衡记分卡(BSC)理论基础上，引入EVA经济增加值，以平衡记分卡为框架，以四个国家推行的信息化相关指标体系为候选指标选择的基础，以信息化专家的意见和观点为基本数据，运用层次分析法(AHP)确定指标权重，建立适合于信息化基础上的企业绩效评价指标体系。
在构建了这样一个完整的指标体系之后，以哈尔滨锅炉厂有限责任公司为实例进行了研究。以实际数据为基础，说明了这个指标体系的实际作用。
同时论述了该指标体系的不足之处，阐明了进一步的研究方向。希望能够对其他企业建立信息化绩效评价指标体系提供有益的借鉴。