根据合作竞争特质倾向的二维独立结构，区分出四类人群：合作者、竞争者以及高合争者和低合争者。本研究通过两个实验考察不同合争类型个体的群际社会比较效应，以及内群体认同在这个过程中的作用。实验一通过认知任务的启动，赋予被试不同规模群体的成员身份，对比了四种个体在上行社会比较中，比较目标所属群体对自我评价的影响。结果表明：对于高合争个体，当被试被赋予多数派群体成员身份时，比较目标来自于内群体还是外群体显著影响个体的自我评价，发生内群体的同化效应；而当被试被赋予少数派群体成员的身份时，比较目标所属群体对个体自我评价的影响差异不显著。实验二利用被试的真实身份，考察群际情境中，上行/下行的比较目标信息对自我评价的影响以及内群体认同的作用。结果表明，(1)被试表现出比较方向上的同化效应。(2)内群体认同在合争类型对自我评价的影响中起到了中介作用。(3)内群体认同在群际社会比较效应中起到了调节作用。本研究验证在中国大学生被试在群际层面的社会比较效应，对高合争个体的潜在优势也进行了讨论。