妒忌是各种文化背景下的个体都能感受到的情绪，是一种对他人拥有的成功或优势感到不满和贪婪的情感。妒忌具有伤害妒忌目标的破坏性欲望，通常以一种敌对的情绪出现，而且通常会触发攻击性行为。以往关于妒忌的研究主要以探讨恶性妒忌为主，着重探讨妒忌者对妒忌目标的破坏性影响，缺乏妒忌对自我影响的相关研究，然而新近的研究者已开始提出妒忌对妒忌者自身具有建设性的影响，不过还缺乏实证研究的支持。因此，本研究在以往研究的基础上，首先探讨妒忌者是否对妒忌目标具有破坏性的影响，同时探讨妒忌者是否对自身具有建设性的影响。其次，由于妒忌是一种面临向上社会比较的挫折体验，借助社会比较的相关研究成果，探讨妒忌产生两类不同行为倾向的原因，即探讨妒忌对妒忌目标和自我行为倾向影响的中介与调节变量。本论文分三个研究探讨妒忌对妒忌目标和自我行为倾向的影响及其机制，具体研究如下：研究一采用问卷法探讨妒忌是否对妒忌目标会产生破坏性的行为倾向，同时探讨妒忌者是否会对自我产生建设性的行为倾向。结果显示，妒忌不仅会对妒忌目标产生破坏性的行为倾向，而且会对自我产生建设性的行为倾向。研究二探讨了自我评价在妒忌对妒忌目标和自我行为倾向影响间的中介效应。结果显示，妒忌会导致妒忌者的自我评价受损；自我评价是妒忌对妒忌目标和自我行为倾向影响的中介变量。研究三主要探讨自尊在妒忌对妒忌目标和自我行为倾向影响中的调节效应。结果显示，自尊在妒忌对妒忌目标和自我行为倾向影响中未起到调节作用，但低自尊者比高自尊者面对妒忌具有更强的破坏性和更低的建设性行为倾向。