【摘 要】
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论文分析了母子公司形成的原因、途径及其相互权利关系,简要地阐述了该题目研究所遵循的人本管理、激励理论、委托代理理论等管理学的基础理论,然后对母子公司间的委托代理关
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论文分析了母子公司形成的原因、途径及其相互权利关系,简要地阐述了该题目研究所遵循的人本管理、激励理论、委托代理理论等管理学的基础理论,然后对母子公司间的委托代理关系及代理成本控制问题用模型进行了拓展研究.着重比较、分析了母公司对子公司不同类型的管理模式,提出了选择管理模式应遵循的原则,论述了母公司对子公司资产经营的管理行为和具体内容,研究了母公司对子公司及其管理人员的资产经营考核指标体系.在上述理论研究的基础上,该文选择了一个特定的国有企业--中国第二重型机械集团公司(二重集团公司)作为案例进行研究,分析了二重集团公司对子公司的管理模式,设计出了其对各类子公司的资产经营考核指标体系.该指标体系现已被二重集团公司用于子公司资产经营考核工作中,并收到了良好的效果.
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