【摘 要】
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在我国深化医药卫生体制改革,大力发展社区卫生服务的背景下,通过对广东省492名全科医师进行问卷调查,研究全科医师的情绪智力、自我效能感、工作绩效的水平,探索三者之间的
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在我国深化医药卫生体制改革,大力发展社区卫生服务的背景下,通过对广东省492名全科医师进行问卷调查,研究全科医师的情绪智力、自我效能感、工作绩效的水平,探索三者之间的关系,得出以下主要研究结论:
1、全科医师情绪智力总体无明显优势,自我效能感和工作绩效得分较高。在人口统计学上,全科医师情绪智力、自我效能感、工作绩效在是否担任行政职务方面差异显著,自我效能感性别差异显著,工作绩效职称差异显著。
2、全科医师情绪智力与自我效能感存在中等程度正相关,情绪智力与工作绩效存在中等程度正相关,自我效能感与工作绩效存在中等程度正相关。
3、全科医师情绪智力、自我效能感对工作绩效有正向影响,能联合解释工作绩效31.6％的变异。
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